Ежемесячное пособие на ребенка

Пособие по уходу за ребенком

Молодые родители при рождении малыша имеют право на получение дополнительной помощи. К ней относятся выплаты, предоставляемые работодателем или государством в течение первых полутора лет жизни новорожденного.

Основные моменты

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается на основании ФЗ от 19.05.1995 N 81, а также внутренних локальных актов, установленных работодателем.

Что это такое?

Пособие предоставляется в качестве финансовой помощи во время пребывания женщины в отпуске по уходу за малышом. Его можно получать только первые 1, 5 года после рождения младенца.

Законом установлен порядок оформления, перечень документов и другие нюансы, необходимые для осуществления выплат.

Кому положено?

Право на данную материальную помощь имеют не только молодые мамы, но и любой другой родственник новорожденного.

Главное условие – официально оформленное пребывание в отпуске по уходу за ребенком.

Многие пособия предоставляются исключительно трудоустроенным получателям или тем, кто был уволен по инициативе работодателя.

Но выплаты можно оформить даже в том случае, если оба родителя являются безработными. Разница будет заключаться только в сумме, которую они в итоге получат.

Все дело в том, что пособие может рассчитываться на основании заработной платы лица или предоставляться в виде фиксированной суммы.

Кто выплачивает?

Официально трудоустроенным родителям деньги предоставляет работодатель, осуществляя необходимые взаиморасчеты с Фондом социального страхования. В случае с безработной матерью (или отцом) выплаты перечисляет орган соцзащиты.

Пособие по уходу за ребенком в 2020 году

Выплаты, о которых идет речь, предоставляются только первые 1, 5 год, хотя сам отпуск может быть продлен до 3 лет. Что касается суммы материальной помощи, то в 2020 году был увеличен МРОТ, поэтому и размер пособия стал больше. Но для того чтобы получить эти деньги, сначала нужно подготовить и подать необходимые документы.

Куда обратиться?

Итак, получить пособие можно только после оформления. Инстанция, куда следует подавать документы, зависит от статуса заявителя.

Работающим

Официально трудоустроенные родители подают заявление своему работодателю, а он производит все необходимые расчеты и выплачивает пособие.

Если руководство отказывается предоставлять пособие, мотивируя свой отказ тем, что компания находится на грани банкротства, то можно обращаться напрямую в ФСС.

Неработающей маме

Даже если мать или отец не имеют работы, то право на финансовую помощь остается. Но подавать заявление нужно в органы соцзащиты по месту проживания.

Порядок оформления

В обоих случаях заниматься оформлением можно только после окончания отпуска по БиР. Он длится в среднем 140 дней, но может быть больше, в зависимости от определенных обстоятельств (сложные роды, многоплодная беременность).

До 1,5 лет

Многие родители предпочитают оформлять пособие сразу после окончания декрета по БиР, чтобы получать деньги в течение всего периода. Но по закону можно подать после окончания декрета по уходу за ребенком.

Установлен крайний срок – полгода с момента выхода из отпуска. То есть ребенку должно быть не более 2 лет.

В этом случае пособие будет предоставлено в виде единовременного пособия за все 1,5 года.

До 3 лет

При необходимости  отпуск можно продлить еще на полтора года. Для этого работающей женщине нужно написать соответствующее заявление работодателю, а неработающей – в органы соцзащиты.

Но следует учитывать, что после 1,5 лет ухаживающему лицу выплачивается только компенсационная выплата от работодателя в размере 50 рублей.

На первого ребенка

Пособие по уходу за ребенком предоставляется независимо от количества детей у родителей, оформление происходит на каждого малыша отдельно (в том числе при одновременном рождении двоих и троих детей).

Разница для работающих и нетрудоустроенных граждан заключается только в сумме выплат.

На второго

Если пособие оформляет безработная мать, то сумма пособия увеличивается вдвое.

В случае, когда платит работодатель, увеличение пособие возможно только если женщина родила второго ребенка, находясь в отпуске по уходу за первенцем.

На третьего и последующих

Третий новорожденный малыш дает семье статус многодетной. Что касается стандартного пособия, то оно предоставляется на общих основаниях. Но родители могут получить дополнительную региональную материальную помощь.

Безработной матери

Ежемесячные выплаты по уходу за малышом до 1, 5 лет предоставляются независимо от статуса матери, в отличие от некоторых единовременных пособий. Но сумма материальной помощи будет несколько иной.

Документы

Список для работодателя

По месту работы нужно подать:

  • заявление;
  • документы, подтверждающие рождение малыша (всех детей, если их несколько);
  • справку о том, что второй родитель не оформил пособие.

Если заявитель за последние два года поменял место работы, то ему нужно предоставить справку о своей заработной плате от предыдущего работодателя. Все остальные бумаги есть в бухгалтерии компании и в отделе кадров.

Перечень в соцзащиту

Для оформления через госорганы нужно подготовить:

  • заявление;
  • копии документов, удостоверяющих личность заявителя;
  • документы на детей (свидетельство о рождении или усыновлении ребенка, либо выписка из решения по оформлению опеки);
  • справку с места, где работает мать или отец о том, что им пособие не назначалось;
  • трудовую книжку и ее заверенную копию;
  • справку с центра занятости, подтверждающую, что заявитель не получает пособия по безработице;
  • справку с места учебы, подтверждающую факт обучения лица по очной форме.

Это основные документы. Полный перечень следует уточнить при посещении органа соцзащиты.

Заявление

Документ оформляется достаточно просто:

Заявление-для-работающих-граждан
Пример заявления работодателю

Бланк заявления в органы соцзащиты:

Заявление для безработных

Приказ работодателя

После получения заявления работодатель обязан издать соответствующий приказ и ознакомить с ним сотрудника:

Приказ-на-пособие-по-уходу

Можно ли оформить через МФЦ или Госуслуги?

Если справки подаются в соцзащиту, можно передать их через многофункциональный центр или через сервис Госуслуг.

Оба способа достаточно удобны, так как в первом случае вся процедура осуществляется за 15 минут, а во втором можно подать заявку, не выходя из дома.

Расчет суммы

Важно также знать, как рассчитывается пособие. Если выплаты осуществляет работодатель, то для этого используется специальная формула.

Расчет при выплате через органы соцзащиты не осуществляется, так как заявителю предоставляется фиксированная сумма.

Как рассчитать?

Для того чтобы узнать, сколько платят за отпуск, нужно рассчитать свою среднюю ежемесячную заработную плату, а затем вычесть из нее 40%. Это и будет сумма детского пособия.

Формула расчет очень простая.

Сначала нужно выяснить средний заработок за месяц. Для этого дневной доход сотрудник следует умножить на 30, 4 (стандартное количество рабочих дней в месяце).

К примеру:

Заработок за день работник составляет 1 тыс. 200 рублей. Значит, средним заработок за месяц – 36 тыс. 480 рублей. 40% от этой суммы составит 14 тыс. 592 рубля. Столько будет получать мать каждый месяц на протяжении 1, 5 лет.

Минимальный и максимальный размер

Зная, как начисляется пособие, легко высчитать минимальную и максимальную суммы.

Минимальная сумма зависит от МРОТ, который с мая 2020 года составляет 11 тыс. 163 рубля. 40% от этой суммы – 4 тыс. 465 рублей.

Столько выплачивают на первенца, если родители оформляют пособие через органы соцзащиты. На второго ребенка сумма материальной помощи будет несколько выше – чуть больше 6 тыс. рублей.

Что касается максимального размера, то по сумме ограничений нет. Но есть ограничения по среднедневному заработку.

В 2020 году максимум составляет 2 тыс. 17 рублей. А значит, 2, 017*30, 4*40%=24 тыс. 526 рублей.

Облагается ли НДФЛ и взносами?

Ежемесячное пособие является гарантированной выплатой, поэтому НДФЛ или страховые взносы с него не удерживаются.

Удерживаются ли алименты?

Алименты с такого пособия не удерживаются согласно Федеральному закону от 02.10.2007 N 229-ФЗ. В этом нормативном акте содержится перечень выплат, с которых нельзя взыскать алименты.

График выплаты

В случае, когда деньги выплачивает работодатель, то всем декретницам на карту они поступают в день выдачи зарплаты всем сотрудникам.

Если платит орган соцзащиты, то сумма начисляется в начале или в конце месяца.

Нюансы предоставления

Стандартное ежемесячное пособие предоставляется согласно Федеральному закону, поэтому оно является гарантированной выплатой. Но в зависимости от статуса заявителя могут быть нюансы.

Малоимущим семьям

Если семья является малоимущей, а ребенок родился (был усыновлен) в 2020 году, то можно дополнительно оформить так называемое «путинское» пособие. Оно предоставляется на первого и второго ребенка в размере не ниже прожиточного минимума.

Для ИП

Следует знать, как выплачивается пособие для ИП:

  • Если индивидуальный предприниматель добросовестно платил взносы в ФСС, то именно туда следует обращаться для оформления ежемесячных выплат.
  • В случае, когда ИП этого не делал, то пособие предоставляется через органы соцзащиты.

Матери-одиночке

Мать новорожденного или усыновленного ребенка с этим статусом имеет право на дополнительную региональную помощь. Обычно сумма пособия составляет не менее 3 тыс. рублей.

Совместителю

Если у заявителя несколько мест работы, то оформить пособие можно только у одного нанимателя.

Обычно документы подают тому из работодателей, у которого заработная плата больше.

После увольнения

Если на момент подачи заявления на получение пособия мать не имеет работы, ей следует обращаться в органы соцзащиты.

Причина увольнения при получении данного вида пособия не имеет значения.

В Москве

Все региональные выплаты, которые получают столичные жители на детей, всегда немного выше, чем в регионах.

Есть и различные дополнительные пособия, к примеру, «лужковские выплаты». Их могут получить родители, не достигшие 30 лет. Сумма зависит от количества детей.

Если двойня

Если у женщины рождается сразу двое детей, то все выплаты автоматически удваиваются.

При расчете суммы пособия наниматель высчитывает не 40% от заработка, а 80%. Фиксированные выплаты от государства также суммируются, в зависимости от количества детей.

Если малыши являются первенцами, то удваивается первая сумма – 4 тыс. 465 рублей, а если это второй и третий ребенок, то расчет осуществляется с учетом 6 тыс. 284 рублей на одного новорожденного.

Работающей бабушке

Если по каким-то причинам родители не могут уйти в отпуск по уходу за крохой, то это может сделать бабушка малыша. В случае, когда она трудится официально, то выплата ей насчитывается на общих основаниях через работодателя.

Чернобыльцам

Лица, имеющие отношение к ликвидации аварии на ЧАЭС, помимо стандартных детских пособий получают дополнительную финансовую помощь. Родитель со статусом «чернобыльца», пребывая в декрете по уходу за ребенком до 1, 5 лет, получает ежемесячно 3 тыс. рублей.

Папе

Отец новорожденного ребенка этот вид пособия может получать, если будет официально находиться в декрете. У него нет права только на выплаты по БиР.

Военнослужащей

Военнослужащие обязаны оформлять пособие по месту службы.

Сумма пособия зависит от размера денежного довольствия, установленного на момент ухода в декрет. В остальном процедура оформления декретного отпуска остается неизменной.

Входит ли в трудовой стаж?

Пребывание с новорожденным ребенком в таком отпуске учитывается в качестве трудового стажа.

Последние новости

В 2020 году благодаря повышению МРОТ был осуществлен перерасчет очень многих пособий, в том числе и детских. Увеличенные выплаты можно получить уже во второй половине 2020 года.

Планируется ли повышение или индексация?

Что касается 2020 года, то предполагаемое повышение все же планируют, так как индексация пособий осуществляется ежегодно. Это позволяет немного, но все же увеличить выплачиваемую материальную помощь. Единственная выплата, с которой все не так просто, это материнский капитал.

Ежемесячные выплаты по уходу за малышом – это небольшая сумма. Но она позволяет приобретать самое необходимое на первое время. К тому же, оформить ее может любой родитель, не зависимо от наличия постоянной работы.

Отправить